私たちと一緒に働いてみませんか？

有限会社ファクト　デイサービスりんく八幡・パームステップ

基本理念 従業員の物心両面の幸福を理念に掲げ、従業員が少しでも長く働ける環境を目指して職場作りを行っています。 現在、20代から70代の幅広い年齢の職員が活躍しており、力を合わせて日々の業務に取り組んでいます。 現状に満足せず、日々業務の削減や職員の負担軽減を考え取り組んでいます。

・入職促進に向けた取組 　職場環境要件項目：他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 　当事業所の取組：未経験者、中高年層、主婦層等の採用実績あり。 ・資質の向上やキャリアアップに向けた支援 　職場環境要件項目：研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 　当事業所の取組： ・両立支援・多様な働き方の推進 職場環境要件：有給休暇が取得しやすい環境の整備 　当事業所の取組：有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作り。取得状況を定期的に確認し、管理者から積極的な声かけを行っている。 ・腰痛を含む心身の健康管理 　職場環境要件：短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 当事業所の取組：短時間勤務労働者に対しても健康診断を実施。従業員のための休憩室の設置あり。 　職場環境要件：事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 　当事業所の取組:事故・苦情・緊急時のマニュアル整備。ヒヤリハット・事故・苦情報告書の情報共有に努め、再発の防止に努める。 ・生産性向上のための業務改善の取組 　職場環境要件：タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 　当事業所の取組：タブレット端末の導入、介護ソフトの活用により情報共有、業務負担の軽減を行えている。 　職場環境要件：業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 　当事業所の取組：記録、報告様式の工夫、動画での検証を行うことで、より正確な情報共有を行えている。 ・やりがい・働きがいの醸成 職場環境要件：ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 　当事業所の取組：2ヶ月に1度、ミーティングを行い、職場環境改善等、職員の気づきを議題に入れている。